Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Plánovač pracovnej sily
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Plánovača pracovnej sily, ktorý bude zodpovedný za efektívne plánovanie a riadenie pracovných zmien a rozvrhov zamestnancov v našej organizácii. Vašou hlavnou úlohou bude zabezpečiť, aby boli všetky pracovné pozície obsadené v súlade s potrebami prevádzky a zároveň rešpektovať zákonné požiadavky a individuálne potreby zamestnancov. Plánovač pracovnej sily úzko spolupracuje s vedúcimi oddelení, HR oddelením a samotnými zamestnancami, aby vytvoril harmonogramy, ktoré podporujú produktivitu, spokojnosť zamestnancov a efektívne využitie zdrojov.
Medzi vaše každodenné povinnosti bude patriť analýza pracovných požiadaviek, tvorba a úprava rozvrhov, riešenie nečakaných absencií, komunikácia so zamestnancami ohľadom zmien a zabezpečenie dodržiavania všetkých interných pravidiel a legislatívnych noriem. Budete tiež monitorovať a vyhodnocovať efektivitu plánovania, identifikovať oblasti na zlepšenie a implementovať nové stratégie na optimalizáciu pracovnej sily. Dôležitou súčasťou vašej práce bude aj práca s plánovacími softvérmi a databázami, kde budete spravovať údaje o dochádzke, dovolenkách a iných personálnych zmenách.
Ideálny kandidát má výborné organizačné schopnosti, analytické myslenie, skúsenosti s plánovaním pracovnej sily a znalosť pracovného práva. Očakávame tiež schopnosť rýchlo reagovať na zmeny, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať pod tlakom. Ak máte záujem o dynamickú pozíciu, kde môžete ovplyvniť efektivitu a spokojnosť zamestnancov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Tvorba a úprava pracovných rozvrhov zamestnancov
- Analýza potrieb pracovnej sily podľa prevádzkových požiadaviek
- Riešenie nečakaných absencií a zmien v rozvrhu
- Komunikácia so zamestnancami ohľadom zmien a požiadaviek
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych a interných pravidiel
- Správa údajov o dochádzke a dovolenkách
- Spolupráca s HR oddelením a vedúcimi tímov
- Vyhodnocovanie efektivity plánovania a návrh zlepšení
- Implementácia nových plánovacích nástrojov a procesov
- Pravidelné reportovanie vedeniu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- SŠ alebo VŠ vzdelanie (ideálne v oblasti manažmentu alebo HR)
- Skúsenosti s plánovaním pracovnej sily alebo v HR
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Výborné organizačné a analytické schopnosti
- Skúsenosti s plánovacími softvérmi (napr. SAP, Asseco, atď.)
- Schopnosť pracovať pod tlakom a rýchlo reagovať na zmeny
- Výborné komunikačné a vyjednávacie zručnosti
- Zodpovednosť a precíznosť
- Schopnosť tímovej spolupráce
- Znalosť práce s MS Office (Excel, Word, Outlook)
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s plánovaním pracovných zmien?
- Ako by ste riešili nečakanú absenciu kľúčového zamestnanca?
- Aké plánovacie softvéry ovládate?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovného práva pri plánovaní?
- Ako pristupujete k optimalizácii rozvrhov pre zvýšenie efektivity?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako zvládate stresové situácie a prácu pod tlakom?
- Aké metódy používate na vyhodnocovanie efektivity plánovania?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k flexibilite pri zmenách?
- Aké máte skúsenosti so spoluprácou s HR oddelením?
